1. Importancia de la Planeación, tiempo y vida
*Maslow y Objetivos Profesionales
2 . Plan de Vida y Carrera como elemento fundamental en la Planeación estratégica de Recursos Humanos
*Foda y Estrategias de Desarrollo
3. Clasificación de Competencias Organizacionales, Claves, Criticas y del Superyo en un sistema de Plan de Vida
4. Creación de Equipos de Alto desempeño para desarrollarlos a través de un plan de Vida y Carrera
5. Programa de Plan de Vida y Carrera con Mgt Planning Chart
6. Programa de Planeacion Gerencial, Planning Chart y Flujograma
7. Plan de Capacitación y Desarrollo para Personal con Alto Potencial
8. Programa de Calidad de Vida
9.-Programa tutor y Guardián
10.-Programas de Desarrollo y Retencion de Talentos.
11.-Tareas de Estimulo, Planes de Accion, Control y Desarrollo en un PVC y DG
12.-Planeacion de la Sucesión a través del modelo ARRHH |