planeacion

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FECHA:

17 de Junio 2011 Instructor

TEMARIO

1.-Análisis mundial del Rol de Recursos Humanos en las Organizaciones
2.-Perfil del profesional en Recursos Humanos en empresas de Clase Mundial
3.-Importancia de los Recursos Humanos ante la Normatividad de Calidad Total Iso-9000 Versión 2000
4.-Cambios, reformas y cultura laboral en México
5.-Planeacion y administración estratégica de Recursos Humanos
6.-Técnicas de Entrevista y Selección de Personal; Gestión por Competencias
7.-Capacitación de personal; Gestión por Competencias
8.-Comunicación y Motivación organizacional
9.-Calidad de Vida en el Trabajo
10.-Plan de beneficios y compensaciones a los Empleados
11.-Planes de Protección Civil
12.-Sistemas de Sueldos y Salarios del nuevo milenio
13.-Ejemplos de éxito en las Relaciones Laborales, clima laboral y modelos aplicados

Dirigido a:

Empresarios; Directores, Gerentes y Ejecutivos de Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos; Consultores; Académicos; Funcionarios Públicos y demás Personas interesadas en desarrollar el talento humano de sus organizaciones

Objetivos:

Analizará el talento humano como agente de cambio organizacional
Perfeccionara sus habilidades para maximizar la productividad de la empresa optimizando los Recursos Humanos
Alineara los objetivos humanos y por departamento hacia la estrategia Organizacional
Diagnosticará y medirá el Clima laboral
Entenderá la importancia de la Reducción de Personal
Planeará eficazmente los Recursos Humanos para los siguientes años en un mundo Globalizado