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INTRODUCCIÓN:

Cada empresa de clase mundial, debe de estar a la vanguardia de cualquier desarrollo tecnológico, factor clave de éxito. 

Además debe de planear adecuadamente su capital humano para crear mecanismos de reemplazo y desarrollo, haciendo a la empresa más rentable y con dinamismo. 

El capital humano como elemento esencial de las empresas en este siglo de grandes retos, competencia y competitividad. 

Este curso está diseñado para valorar la trascendencia de la función de Recursos Humanos en la Organización, comprender, planear y aplicar diferentes alternativas para influir en los cambios organizacionales y personales requeridos para propiciar una mejora en la empresa.
OBJETIVO:

Para alinear la Planeación de Recursos Humanos con la Planeación Estratégica de la Organización es importante visualizar el entorno globalizado y competitivo de las empresas.

  • Analizará el talento humano como agente de cambio organizacional  
  • Perfeccionara sus habilidades para maximizar la productividad de la empresa optimizando los Recursos Humanos 
  • Alineara los objetivos humanos y por departamento hacia la estrategia Organizacional 
  • Diagnosticará y medirá el Clima laboral 
  • Entenderá la importancia de la Reducción de Personal 
  • Planeará eficazmente los Recursos Humanos para los siguientes años en un mundo Globalizado
DIRIGIDO A:

Empresarios; Directores, Gerentes y Ejecutivos de Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos; Consultores; Académicos; Funcionarios Públicos y demás Personas interesadas en desarrollar el talento humano de sus organizaciones
TEMARIO:

1.-Análisis mundial del Rol de Recursos Humanos en las Organizaciones

2.-Perfil del profesional en Recursos Humanos en empresas de Clase Mundial

3.-Importancia de los Recursos Humanos ante la Normatividad de Calidad Total Iso-9000 Versión 2000

4.-Cambios, reformas y cultura laboral en México

5.-Planeacion y administración estratégica de Recursos Humanos

6.-Técnicas de Entrevista y Selección de Personal; Gestión por Competencias

7.-Capacitación de personal; Gestión por Competencias

8.-Comunicación y Motivación organizacional

9.-Calidad de Vida en el Trabajo

10.-Plan de beneficios y compensaciones a los Empleados

11.-Planes de Protección Civil

12.-Sistemas de Sueldos y Salarios del nuevo milenio

13.-Ejemplos de éxito en las Relaciones Laborales, clima laboral y modelos aplicados

 
BENEFICIOS

-Reducirá la rotación de Personal de su empresa

-Planeara un sistema de vida y carrera o rejilla de reemplazo

-Incrementara la productividaden su organización a través de un modelo practico

-Evaluara el costo beneficio de un plan de entrenamiento

-Alineara sus recursos humanos de acuerdo a Norma Iso-9000
NIVEL

GERENCIAL Y MANDOS MEDIOS
DURACION 9 HRS. DE 9 AM A 6 PM
SEDE Plaza Galerías de las Estrellas, HOTEL DEL PRADO
Formas de Pago
  • Depósito bancario cuenta Banamex No. 4113677 Suc. 125, a nombre de Asociación de Empresarios en Relaciones Industriales A.C.
  • Cheque a nombre de Asociación de Empresarios en Relaciones Industriales A.C. (RFC AER000202Nu2)
  • Transferencia bancaria - Clabe 002180012541136776
INCLUYE

*DELICIOSO BUFET

*DIPLOMA CON VALOR CURRICULAR

*MATERIAL DIDÁCTICO

*CONSTANCIA REG. ANTE S.T.P.S.
CONTACTOS

Telefonos: 01(55)9112-4118 y 01(55)5233-8582

e-mail: tmk3empleosdemexico.com

pagina web: www.empleosdemexico.com