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1. Rol del supervisor dentro de la Organización
2. Estrategia de administración flexible, y
estilos de actuación
3. Establecimiento de objetivos comunes,
Responsabilidad y compromiso
4. Principios de organización: Estructuras,
sistemas y procedimientos
5. Organícese y Administración del tiempo
6. Atmósfera laboral y trabajo en equipo
7. Comunicación efectiva
8. Coaching para el desempeño de alta calidad.
9. Desarrollo de habilidades interpersonales
10. Herramientas para analizar y convencer
11. Aprender a manejar grupos y equipos
12. Herramientas para la toma de decisiones
individuales y grupales
13. Estilos de liderazgo y como aplicarlos al
manejo de grupos y supervisión de personal
14. Integración de los roles de liderazgo y
gerencial
15. Diferenciar y aprender a capitalizar los
cuatro diferentes tipos de equipos de trabajo
16. Aplicación de los principios que hacen que
los equipos tengan éxito
17. Prácticas de trabajo en equipo |
