1.-Análisis mundial del Rol de Recursos Humanos en las Organizaciones
2.-Perfil del profesional en Recursos Humanos en empresas de Clase Mundial
3.-Importancia de los Recursos Humanos ante la Normatividad de Calidad Total Iso-9000 Versión 2000
4.-Cambios, reformas y cultura laboral en México
5.-Planeacion y administración estratégica de Recursos Humanos
6.-Técnicas de Entrevista y Selección de Personal; Gestión por Competencias
7.-Capacitación de personal; Gestión por Competencias
8.-Comunicación y Motivación organizacional
9.-Calidad de Vida en el Trabajo
10.-Plan de beneficios y compensaciones a los Empleados
11.-Planes de Protección Civil
12.-Sistemas de Sueldos y Salarios del nuevo milenio
13.-Ejemplos de éxito en las Relaciones Laborales, clima laboral y modelos aplicados
2.-Perfil del profesional en Recursos Humanos en empresas de Clase Mundial
3.-Importancia de los Recursos Humanos ante la Normatividad de Calidad Total Iso-9000 Versión 2000
4.-Cambios, reformas y cultura laboral en México
5.-Planeacion y administración estratégica de Recursos Humanos
6.-Técnicas de Entrevista y Selección de Personal; Gestión por Competencias
7.-Capacitación de personal; Gestión por Competencias
8.-Comunicación y Motivación organizacional
9.-Calidad de Vida en el Trabajo
10.-Plan de beneficios y compensaciones a los Empleados
11.-Planes de Protección Civil
12.-Sistemas de Sueldos y Salarios del nuevo milenio
13.-Ejemplos de éxito en las Relaciones Laborales, clima laboral y modelos aplicados
Duración: 10 hrs.
No. sesiones 2 (sábados)
Horario 9:00 a 14:00
No. sesiones 2 (sábados)
Horario 9:00 a 14:00
INLCUYE.
Diploma con valor curricular expedido por CCE
Diploma con valor curricular expedido por CCE
Material Didáctico, Manuales
y Carpetas de cada módulo
Constancia REG. ante S.T.P.S.
y Carpetas de cada módulo
Constancia REG. ante S.T.P.S.
Dirigido a:
Empresarios; Directores, Gerentes y Ejecutivos de Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos; Consultores; Académicos; Funcionarios Públicos y demás Personas interesadas en desarrollar el talento humano de sus organizaciones.
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Objetivos:
- Analizará el talento humano como gente de cambio organizacional
- Perfeccionara sus habilidades para maximizar la productividad de la empresa optimizando los Recursos Humanos.
- Alineara los objetivos humanos y por departamento hacia la estrategia Organizacional.
- Diagnosticará y medirá el Clima laboral.
- Planeará eficazmente los Recursos Humanos para los siguientes años en un mundo globalizado. .
- Analizará el talento humano como gente de cambio organizacional
- Perfeccionara sus habilidades para maximizar la productividad de la empresa optimizando los Recursos Humanos.
- Alineara los objetivos humanos y por departamento hacia la estrategia Organizacional.
- Diagnosticará y medirá el Clima laboral.
- Planeará eficazmente los Recursos Humanos para los siguientes años en un mundo globalizado. .
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INTRODUCCION
Los Ejecutivos de Recursos Humanos tendrán un Modelo único con metodología Europea para Reclutar y Seleccionar desde la Entrevista a candidatos potenciales. .
TEMARIO
INICIO: 19 de Julio
TERMINO: 26 de Julio
SEDE:)
TERMINO: 26 de Julio
SEDE:)
PROXIMOS MÓDULOS
*También puede solicitar cualquiera de los Cursos de este Diplomado In Company
*También puede solicitar cualquiera de los Cursos de este Diplomado In Company
Información
Instructor
Instructor
®CENTRO DE CURSOS EMPRESARIALES
*** INFORMACIÓN PARA TOMAR EL MODULO POR SEPARADO:
TELÉFONOS: (55) 52338582
52338584
ventas@cursosempresariales.com