I. Seguridad e higiene.
II. Prevención, protección y combate de incendios.
III. Seguridad e Higiene
A. Maquinaria
B. Sustancias químicas peligrosas y espacios confinados
C. Sistemas de almacenamiento, estiba y Trabajos en alturas
D. Medio ambiente laboral (polvos, humos y solventes orgánicos)
E. Recipientes sujetos a presión.
IV. Accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo.
V. Sistema de señalización y código de colores
VI. Equipo de protección personal.
VII. Comisión de seguridad e higiene.
VIII. Capacitación y adiestramiento.
IX. Trabajo de menores, mujeres en estado de gestación y lactancia.
X. Administración de la seguridad y el control total de pérdidas.
XI. Elaboración de programas de seguridad e higiene.
XII. Inspección Federal del Trabajo y legislación aplicable.
XIII. Recursos de inconformidad
XIV. Ley de protección civil
A. Reglamento de la ley de protección civil
B. Definiciones de protección civil.
XV. Taller para la elaboración de un Programa Interno de Protección Civil.
XVI. Comité interno de protección civil.
XVII. Funciones y actividades de las brigadas de protección civil
A. Brigada de evacuación
B. Brigada de primeros auxilios
C. Brigada de prevención y combate de incendios
D. Brigada de comunicaciones
E. Código de colores para la identificación de las diferentes brigadas
XVIII. Planeación y ejecución de los simulacros.
XIX. Actas de integración de las brigadas
A. Señalización
B. Rutas de evacuación
C. Alarma de emergencia
D. Simulacros.

BENEFICIOS ADICIONALES

•  Mejorará su proceso administrativo del contrato colectivo
•  Conocerán las consecuencias económicas y legales de no tener un programa
integral de Protección Civil y Seguridad e Higiene.
•  Armar un programa SHPC, su aplicación y autorización para modificar y mejorar
equipo, maquinaria y el inmueble de acuerdo a los marcos legales (STPS) y otras instituciones
•  Estacionamiento con precio especial
•  Grupos Reducidos
•  Atención personalizada
•  Deliciosa comida tipo Bufete
•  Diploma con Valor curricular
•  Carpeta-Manual personalizada
•  Descuento especial de socio para los siguientes cursos y seminarios
•  Bonificación de este curso en el Diplomado de admón. De Recursos Humanos-Gestión por
Competencias
•  Membresía mensual Gratuita a Empleos de México
•  Licencia anual Gratuita de una prueba psicométrica automatizada al afiliarse a Cursos Empresariales