•  1 Rol del supervisor dentro de la Organización

•  2 Estrategia de administración flexible, y estilos de actuación

•  3 Establecimiento de objetivos comunes, Responsabilidad y compromiso

•  4 Principios de organización: Estructuras, sistemas y procedimientos

•  5 Organícese y Administración del tiempo

•  6 Atmósfera laboral y trabajo en equipo

•  7 Comunicación efectiva

•  8 Coaching para el desempeño de alta calidad.

•  9 Desarrollo de habilidades interpersonales

•  10 Herramientas para analizar y convencer

•  11 Aprender a manejar grupos y equipos

•  Herramientas para la toma de decisiones individuales y grupales

•  12 Estilos de liderazgo y como aplicarlos al manejo de grupos y supervisión de personal

•  13 Integración de los roles de liderazgo y gerencial

•  14 Diferenciar y aprender a capitalizar los cuatro diferentes tipos de equipos de trabajo

•  15 Aplicación de los principios que hacen que los equipos tengan éxito

•  16 Prácticas de trabajo en equipo

Duración: 05 hrs.
No. sesiones 01 (sábados)
Horario 9:00 a 14:00
INLCUYE.
Diploma con valor curricular expedido por CCE
Material Didáctico, Manuales
y Carpetas de cada módulo
Constancia REG. ante S.T.P.S.
Dirigido a:

 Directores de Empresa, Directores y Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Departamento y Coordinadores responsables de planear y capacitar a su Personal.
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Objetivos:

Aprender a manejar una metodología de competencias con herramientas novedosas de planeacion gerencial, individual y de vida.
.............................................................................................................. Beneficios:
- Los participantes serán capaces de crear Planes y Programas de
Desarrollo Gerencial.
- Creación de Grupos de Alto Rendimiento, con personas de Alto Potencial.
- Implementar Formatos de Desarrollo individual y desarrollo Gerencial.
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INTRODUCCION

Conocer y manejar las principales competencias del Ser humano, aplicado a su ámbito laboral, familia y negocios. Se persigue Potenciar sus habilidades y desarrollarlas en su máxima expresión, a través de herramientas gerenciales basado en técnicas novedosas de Competencias laborales para planear la carrera individual y organizacional en un marco de intereses compartidos.
TEMARIO
INICIO: 03 de Mayo
SEDE:

PROXIMOS MÓDULOS

*Sueldos, Salarios y Beneficios I y II

*Análisis y Evalucación de Puestos.
Información
Instructor
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® CENTRO DE CURSOS EMPRESARIALES

*** INFORMACIÓN PARA TOMAR EL MODULO POR SEPARADO:
TELÉFONOS: (55) 52338582
                            52338584
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