Al finalizar el curso los asistentes serán capaces de:
- Elaborar y desglosar cada una de las competencias por puesto y perfil
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Determinar las competencias de su organización y de cada departamento.
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Delimitar, Alinear y Medir competencias del personal acorde a las competencias globales de la empresa y del mercado
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Proceso administrativo de la capacitación.
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Aplicar un sistema de Capacitación por Competencias
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Importancia del Retorno de la Inversión en capacitación
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Tener, hojas de registro y formatos para evaluar mejor su capacitacion.
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Elaborar un Catalogo general de Competencias |